معرفی شاخص جهانی رقابت‌پذیری استعداد موسسه INSEAD
شکاف در قسمت دانش عمومی به بیش‌ترین حد رسیده است؛ جایی که کشورهای ثروتمند به دلیل برخورداری از اکوسیستم توسعه داده شده دانشگاه‌ها و موسساتی که نوآوری را برمی انگیزند، قوی‌تر عمل می‌کنند و ...
شکاف در قسمت دانش عمومی به بیش‌ترین حد رسیده است؛ جایی که کشورهای ثروتمند به دلیل برخورداری از اکوسیستم توسعه داده شده دانشگاه‌ها و موسساتی که نوآوری را برمی انگیزند، قوی‌تر عمل می‌کنند و ...
عدم سرمایه‌گذاری در توسعه حرفه‌ای داخلی به مراتب از این مورد برای شرکت بیشتر هزینه و ضرر دارد؛ زیرا از استخدام‌های جدید بالقوه جلوگیری می‌کند و استعدادهای موجود را هم به سمت رقبایی می ...
رئیس بنیاد ملی نخبگان گفت: اگر از استعدادهای برتر در حکمرانی و مدیریت کشور استفاده کنیم قطعا کشور پیشرفت و توسعه را تجربه خواهد کرد.
مدیریت استعداد چیست؟ در این مطلب، هر آن‌چه را که باید درباره راهبرد مدیریت استعداد بدانید شامل اهمیت، توسعه و روش‌های مختلف استفاده از آن در الگوی کسب‌وکار را تشریح کرده‌ایم.
با برقراری تعادل مناسب بین امکانات اقتصادی شهر و روستا و نیز ایجاد شرایط مناسب برای مشارکت وسیع مردم در تلاش‌هایی که برای توسعه ملی صورت می‌گیرد و متمتع شدن از مواهب آن، کشورهای در حال توسعه ...
منظور از روانشناسی تربیتی چیست؟ روانشناسی تربیتی به طور جامع به مطالعه و درک نحوه رشد روان‌شناختی، یادگیری، و روش‌های تدریس می‌پردازد و همچنین فرآیندهای آموزشی و تفاوت‌های فردی در یادگیری را مورد بررسی قرار می‌دهد.
تجارت در عمان | معرفی مشاغل پرسود در عمان 2025- در عصر حاضر، تجارت به یکی از راه‌های اصلی کسب درآمد و ایجاد فرصت‌های شغلی در سراسر جهان تبدیل شده است.
معرفی 17تا از بهترین کتاب ها در زمینه مدیریت منابع انسانی ... جذب استعدادهای برتر منابع انسانی ... علاوه بر ورود موثر، باید مطمئن شوید که کارمندان شما در حال توسعه مهارت‌های جدید و موجود هستند ...
استعدادسنجی (به انگلیسی: Talent Survey) موضوع بسیار مهمی است که می‌تواند در سعادت هریک از افراد جامعه و سعادت کل جامعه نقش به سزایی ایفا نماید. «فلسفه استعدادسنجی» به خلقت انسان بازمی‌گردد که خالق در هر انسانی استعدادهای ...
منطقه ویژه اقتصادی خراسان جنوبی یکی از بزرگترین مراکز مهم در حال توسعه شرق ایران ... قانونی و اداری و معرفی شرکت مزبور به هیئت وزیران ، در تاریخ ۲۰/۱۲/۱۳۹۰ از طرف این هیئت و دفتر شورای هماهنگی ...
تحقیق و توسعه (r&d): محرک نوآوری و پیشرفت. تحقیق و توسعه (r&d) یکی از اجزای حیاتی جامعه مدرن است که نقش مهمی در تقویت نوآوری، پیشرفت و پیشبرد سطح کیفیت محصولات و خدمات در زمینه‌های مختلف دارد.
شما در حال مطالعه نسخه آفلاین یکی از مطالب «مجله فرادرس» هستید. لطفاً توجه داشته باشید، ممکن است برخی از قابلیت‌های تعاملی مطالب، مانند امکان پاسخ به پرسش‌های چهار گزینه‌ای و مشاهده جواب صحیح آنها، نمایش نتیجه ...
در حال حاضر بسیاری از سازمان ها از رویکرد مبتنی بر نقش به مدیریت استعداد به رویکرد مبتنی بر مهارت در حال حرکت ...
معرفی کسب و کارهای جدید در دنیا. در دنیای امروز، مفهوم "کسب و کارهای جدید" به مجموعه‌ای از فعالیت‌ها و مدل‌های تجاری اطلاق می‌شود که به‌طور عمده بر پایه نوآوری، فناوری و تغییرات اجتماعی شکل می‌گیرند.
به گزارش ایسنا، سعید خدایگان با اعلام این خبر اظهار کرد: متقاضیان فراخوان سوم که حدنصاب امتیاز را کسب کرده‌اند، به تدریج در کارگروه شناسایی معرفی می‌شوند. به نقل از بنیاد ملی نخبگان، وی ادامه داد: هریک از پرونده‌های ...
به‌عنوان مثال، سهام‌داران در سراسر مسیرهای بازاریابی و فروش، روابط عمومی، یادگیری و توسعه، نقش اساسی در کمک به شرکت در جذب و پرورش استعدادهای برتر دارند. در نتیجه، شرکت‌های بزرگ اغلب یک تیم جداگانه را به استعدادیابی ...
فناوری یادگیری در حال تغییر سریع است و سیستم‌های مدیریت آموزش سنتی با انواعی از فناوری‌های جدید در حال جایگزین شدن هستند. حوزه مدیریت و توسعه مسیر شغلی ابعاد زیادی را در بر می‌گیرد.
اهمیت مخزن استعداد در برنامه ریزی جانشین پروری. دو استراتژی معمول برای موفقیت برنامه‌ریزی جانشین پروری وجود دارد که عبارت‌اند از:. ۱. اولین مورد استخدام افراد خارج از سازمان: به طور کلی، این امر می‌تواند نتیجه خوبی به ...
در این راستا، موسسات استعدادیابی نقش بسزایی استعدادپروری یکی از مهم‌ترین فرآیندها در دنیای امروز است که به شناسایی، پرورش و توسعه استعدادهای فردی کمک می‌کند.
در این مقاله سعی داریم به این پرسش پاسخ دهیم که مدیریت استعداد چیست و شامل چه فرآیندهایی است؟ موفقیت سازمان‍‌های قرن 21 به استفاده موثر از افراد با استعداد و مستعد بستگی دارد.
مدیریت استعداد شامل استراتژی‌ها، فرآیندها و ابزارهایی است که یک سازمان برای استخدام، جذب، آنبوردینگ، توسعه و حفظ و نگهداشت کارکنان استفاده می‌کند.
در این مقاله از مدیرنو، در پاسخ به این سوال که چگونه استعدادیابی کنیم؟! دستورالعمل ها و روش های مدیریت استعداد و جانشین پروری در سازمان را به همراه مثالی از شرکت اپل شرح خواهیم داد.
امروزه اغلب کشورها، اقتصاد و توسعه مبتنی بر دانش را به عنوان مهم‌ترین راه برون رفت از معضل توسعه نیافتگی خویش برگزیده‌اند . دانش، فناوری، نوآوری و کارآفرینی از کلید‌واژه‌های این شکل از توسعه محسوب می‌شود.
شرایط استعداد درخشان شدن چیست؟ پاسخ . محاسبه استعدادهای درخشان مقطع کارشناسی مختلط می باشد یعنی آقایان و خانمها رنکشان با هم لحاظ می شود ابتدا واحد پاس شده دانشجو، بطوریکه که باید حداقل ۷۵ درصد از کل واحدهای تحصیلی رو ...
معرفی ۲۱ مورد از برترین ابزارهای جذب و استخدام در دنیا ... ابزار بازاریابی جذب و استخدام خود را با هدف قراردادن شرکت‌های در حال توسعه ارائه می‌کند. ... Avature یک پلتفرم SaaS سازمانی بسیار انعطاف ...
دانشجویان در حال تحصیل ... محاسبه استعدادهای درخشان مقطع کارشناسی مختلط می باشد یعنی آقایان و خانمها رنکشان با هم لحاظ می شود ابتدا واحد پاس شده دانشجو، بطوریکه که باید حداقل ۷۵ درصد از کل ...
لذا دراین تحقیق به بررسی تأثیر فقر برتوسعه انسانی (با تکیه بر سرمایه فکری) پرداخته شده و 9 کشور منتخب در حال توسعه از جمله ایران طی دوره زمانی 2010-2001 به شیوه هم انباشتگی پانلی با رهیافت حداقل ...
نویسنده: مهدی مظفری چکیده توسعه علمی یک جامعه مستلزم پشت‌سر گذاشتن چهار فرایند است. این مراحل به ترتیب از این قرار اند: آموزش، تحقیق و توسعه، عمومیت‌سازی دانش و فناوری و تسهیل‌گری در انتقال دانش. جوامع از لحاظ علمی نظر ...
برای رسیدن به خواسته *اهداف، رویاها و آرزوها* و انجام مأموریت خود در زندگی نیاز به شناخت استعدادهای درونی خود داریم تا پس از شناخت آنها، هر یک از آنها را در درون خودمان تقویت کنیم و از هر یک از استعدادهایی که خداوند در ...
گزاره کشور درحال‌توسعه عمدتاً به کشورهایی با سطوح پایین توسعه اقتصادی گفته می‌شود. این موضوع تا اندازه‌ای با توسعه اجتماعی از لحاظ آموزش، بهداشت، امید به زندگی و مانند آن در ارتباط است. کلاً این اصطلاح، نوعی افت را در ...
در این مقاله، به بررسی راهکارهایی برای توسعه استعداد می‌پردازیم و نکات مهمی را برای بهره‌برداری بهینه از استعدادهای فردی در سازمان‌ها معرفی می‌کنیم.